赵曙明用一个个生动的案例和自身的经历，概括分析了当前国内人力资源管理中存在的十大热点问题，包括劳动力市场的法规体系、自主创新、人才国际化、高层更迭、战略性裁员、劳动力市场定价、工作压力、劳资关系、人力资源市场、持续升温的“培训热”，指出了当前人力资源管理的四大难点问题即文化障碍、意识障碍、体制障碍和方法障碍，阐述了“以人为本”的管理趋势。两个小时的报告，他用深入浅出的语言，结合小故事的哲理分析，赢得与会者阵阵掌声。
陈忠卫对赵曙明的精彩报告给予了高度评价，认为他在人力资源管理方面取得的卓越成就，源于其坚持深入调研组织管理的实践、深刻解剖真实案例背后的丰富哲理、深度发展中国式人力资源管理理论。
（研究生处 陈晓玲审核）
