集思广益绘宏图 齐心协力谋发展 校五届二次教代会暨九届二次工代会胜利闭幕 会议审议通过了关于校长工作报告的决议、关于教代会工会工作报告的决议、关于财务工作报告的决议、《安徽财经大学“十二五”建设发展规划》的决议和《安徽财经大学二级教职工代表大会（教职工大会）试行办法》的决议。 姜利军在讲话中指出，本次大会是在全校认真学习贯彻全教会精神和《教育规划纲要》，加快推进高水平教学研究型大学建设步伐这一特殊时刻召开的一次重要会议。会议期间，与会代表以心系安财、热爱安财、建设安财的主人翁精神，紧紧围绕学校建设发展大局，认真讨论、审议通过了校长工作报告、教代会工会工作报告、财务工作报告和《安徽财经大学“十二五”建设发展规划》以及《安徽财经大学二级教职工代表大会（教职工大会）试行办法》。代表们对校长工作报告和“十二五”建设发展规划（草案）给予充分肯定和高度评价，认为报告对我校过去五年的工作回顾和总结实事求是、客观全面，对2011年主要工作的部署与时俱进、求真务实，对未来五年学校发展目标的设定和部署重点突出、催人奋进；而《规划》中提出的我校“十二五”发展的指导思想、基本要求、总体目标、主要目标任务及保障措施，符合实际，反映和代表了广大教职工的意志和愿望，具有创新性、前瞻性和可操作性。 姜利军强调，未来五年是实现学校新的跨越式发展的关键时期，也是我校站在新的历史起点上夯实基础、乘势而上、科学发展的重要战略机遇期。这次会议通过的“十二五”发展规划，描绘了学校发展的宏伟蓝图，掀开了高水平教学研究型大学建设的崭新篇章。可以说，这次会议是一次群策群力谋发展的大会，是一次团结奋进上水平的大会，是一次继往开来展宏图的大会，对于我校高水平教学研究型大学建设必将产生积极而深远的影响。 姜利军指出，推进高水平教学研究型大学建设，必须进一步解放思想，以改革创新精神推动学校科学发展。要突破陈旧观念、尊重客观规律、在解放思想上抓落实促发展，以解放思想来拓展发展空间，以创新方式寻求实现科学发展的路径，努力使解放思想体现在解决学校发展实际问题上。要把解放思想的成效体现在破解学校发展难题上，有敢于碰硬的胆识、敢担责任的勇气，强化执行，真抓实干，锲而不舍，创造性地开展工作，真正以思想的大解放，推动学校“十二五”发展的大跨越。要坚定不移地推进人才培养模式改革，努力提高人才培养质量；坚定不移地推进校内管理体制改革，加快构建现代大学制度体系，增强办学活力；坚定不移地深化科研体制和运行机制改革，提升科研水平和社会服务能力；坚定不移地推进人事制度改革，激发工作积极性、主动性和创造性；坚定不移地推进后勤社会化改革，提高服务保障水平。 姜利军要求，推进高水平教学研究型大学建设，必须坚定不移地推进内涵发展，着力提高办学质量。要坚持以提高人才培养质量为核心，固内涵发展之基；坚持以学科建设为龙头，展内涵发展之翼；坚持以服务社会发展为己任，扬内涵发展之帆。在人才培养方面，要加大人才培养模式改革力度，把“知识教育”转变为“全人教育”，教育学生学会知识技能，学会动手动脑，学会生存生活，学会做事做人，努力培养富有社会责任感、创新创业精神和实践能力的高素质人才。在学科建设方面，要加强传统优势学科建设，培育和发展蓄势学科和新兴交叉学科，构建特色鲜明、优势突出、服务能力强的学科建设体系，努力提升学科建设水平，无论如何要实现博士点的突破。在科学研究方面，要以国家和地方经济社会发展重大实际问题为主攻方向，加强应用研究，多出快出好成果，努力为国家和区域创新体系建设做贡献。在社会服务方面，要主动适应转变经济发展方式的需要，不断增强为经济社会发展服务的意识和能力，认真总结我校推进“产学研用”结合的丰富经验，在“用”字上狠下功夫，全方位、多层次开展社会服务工作，不断提高对经济社会发展的贡献度。 姜利军强调，推进高水平教学研究型大学建设，必须全面推进人才强校战略，进一步加强人才队伍建设。要牢固树立科学的人才观，强化“人才就是竞争力、人才就是效益、人才就是发展后劲”的意识，坚定不移地实施人才强校战略，把高水平师资队伍建设作为我校人才队伍建设的重中之重。要建立“柔性”引才政策，坚持不求所有、但求所用，不求所在、但求所为，吸引海内外高层次人才来安财建功立业。要注重提升现有人才素质，通过研修培训、学术交流、挂职锻炼等多种方式，为现有人才的发展创造机会，最大限度地发挥现有人才队伍的作用。要加强师德师风建设，提高师资业务水平，增强教师的事业心和责任感，促进教师的“德才”链接。要深化人事制度改革，形成更加科学、更具活力的人才队伍建设机制。要围绕学校发展目标和人才队伍实际，统筹好教学、科研和管理三支队伍建设，促进各类人才协调发展。要根据办学定位、学科建设、学术水平、学术资源和发展潜能，整合人力、物力、财力、信息资源，形成群体优势，为人才成长搭建事业平台，在事业发展中培养人才，在学校建设中造就人才。要带着浓厚的感情、极大的热诚抓人才工作，尊重人才、关心人才、信任人才、爱护人才。要采取切实措施，深化人事分配制度改革，提高人才待遇，鼓励人才去干事业、干成事业、干好事业。 姜利军指出，推进高水平教学研究型大学建设，必须坚持特色兴校，凸显安财比较优势和发展亮点。在特色办学思路上，要处理好特色发展与整体提升的关系，坚持以学科特色为先导，以人才培养特色为主体，以校园文化特色为载体，以管理制度特色为保障，通过局部的率先突破带动办学整体水平的进一步提升。在学科建设上，要以提升水平、强化特色为重点，以申博为抓手，努力形成重点科学、蓄势学科、新兴学科、交叉学科和边缘学科协调发展、相互关联、特色和优势明显的学科群。在人才培养上，要大力推进人才培养模式改革，在思想观念、教学管理、教学内容、教学方法、教学手段、教材体系、考试方式等方面，努力探索既符合教学研究型大学人才培养普遍要求，又具有安财特色的人才培养新机制、新模式，精心培育并逐步固化我们的人才培养特色。在校园文化建设上，要处理好继承和创新的关系，既不能割断历史，丢弃已有的特色，又要与时俱进，主动进行改革创新。要加强校园文化研究，深入挖掘安财厚重文化内涵，精心培育安财人文精神，提高文化品位，建设特色鲜明的校风、教风、学风，形成具有安财特色的校园文化。 姜利军要求，推进高水平教学研究型大学建设，必须坚持以人为本，努力构建平安和谐校园。我们要按照“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的总要求，努力营造一个以又好又快发展为主题、以核心价值体系为根本、以安财精神为支撑、以宽容关爱的人际关系为纽带、以和谐文化为基础、以稳定有序的校园环境为保障的和谐安财。要建立和完善贫困生资助制度和体系，更加关心和帮助困难学生，极力为学生营造优良的学习和生活环境。要不断改善和提高教职工的工资待遇和生活待遇，加强校园设施和软硬环境建设，增强为师生员工服务的功能，切实把工作的着力点放到增进福祉、提高生活水平和质量上，不断增强师生员工的幸福指数和社会和谐度。要进一步优化校园政治生态，加强干部队伍建设，坚持正确的用人导向，真正使想干事的人有机会、会干事的人有舞台、干成事的人有地位。要大力加强反腐倡廉建设，提高党员干部拒腐防变的能力。要紧绷维稳工作这根弦，全力维护学校稳定，注重加强师生思想引导、安全教育，进一步建立健全稳定安全工作长效机制，切实将稳定安全风险评估机制、矛盾纠纷排查化解机制和突发事件应急管理机制落到实处，最大限度地减少不稳定因素，最大限度地增加和谐因素，维护学校持续稳定大局，为学校的建设发展创造安定有序、和谐融洽、充满活力的良好环境。 姜利军强调，我国教育改革发展正站在新的历史起点上，我们正面临着前所未有的大好机遇。机遇来之不易，形势催人奋进，高水平教学研究型大学建设任务迫在眉睫。只要我们进一步解放思想、真抓实干，改革创新、锐意进取，一步一个脚印，一步一个台阶，一步一个境界，“十二五”确立的各项任务就一定能够完成，高水平教学研究型大学宏伟目标就一定会实现！ 大会在嘹亮的《歌唱祖国》声中胜利闭幕。
姜利军发表重要讲话
丁忠明主持大会
陈忠卫作关于“校长工作报告”修改的说明
周加来作关于《安徽财经大学“十二五”建设发展规划》修改的说明
方敏作关于“教代会工会工作报告”修改的说明
卢太平作关于“财务工作报告”修改的说明
余华银作关于《安徽财经大学二级教职工代表大会（教职工大会）试行办法》修改的说明
校五届二次教代会九届二次工代会会场