今天下午3时30分，我校岗位设置与聘用工作动员大会在东校区行政楼一楼会议厅召开。会议全面部署了我校岗位设置与聘用工作。校党委书记姜利军作动员报告。校长丁忠明就如何贯彻落实会议精神提出三点要求。动员大会的召开，标志着我校岗位设置与聘用工作全面启动。
校领导，领导小组成员，全体处级干部、教授（正高职称），教代会执委和工会委员会委员出席会议。
姜利军在动员讲话中强调，事业岗位设置管理工作，是今年我校乃至全省事业单位人事制度改革工作的一件大事，是一项关系到广大教职工切身利益的重要工作。截至目前，我校岗位设置与聘任工作的各项准备工作已基本就绪，即将进入最后的实施阶段。今天，我们在这里召开大会，在学校层面上进行广泛深入的动员，以便进一步统一思想，明确目标，落实措施，顺利完成岗位聘任的各项工作。
姜利军要求，全校上下要统一思想，提高认识，深刻领会实施岗位设置管理工作的重大意义。他说，在教育事业单位实行岗位设置管理制度，是事业单位人事管理制度的重大创新，也是贯彻落实中央深化干部人事制度改革和加强人才队伍建设的一项重要举措，是由固定用人向合同用人转变、身份管理向岗位管理迈进的重要一步，是一项制度创新和政策调整，也是规范事业单位管理的重要基础。广大教职工必须要把思想统一到国家关于事业单位改革的总体精神上来，统一到深化学校人事制度改革、充分调动和发挥教职工的积极性上来，统一到加强学校人才队伍建设这一根本任务上来。
姜利军强调，全校上下要坚持岗位设置基本原则，深化我校干部人事制度改革。他说，为积极稳妥地推动我校岗位设置工作，妥善处理好聘余人员的调整、安置，形成人尽其才、才尽其用、各尽其能、各得其所的良好局面，必须坚持“优化结构、整合资源、提高效率、增加效益”的原则；坚持任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩，民主公开、竞争择优的原则；坚持“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的原则；坚持“按劳分配、优劳优酬、绩效优先、兼顾公平”的原则；坚持“实事求是，以人为本”的原则。
姜利军指出，为确保在实施岗位设置管理工作过程中做到吃透政策精神，周密安排部署，校党委和校行政做了大量准备工作。一加强对岗位设置管理工作的组织领导，确保此项工作平稳有序进行。二是认真学习文件，积极开展摸底调研。三是制定了《安徽财经大学岗位设置方案》。四是制定了我校《2010年处级干部竞争上岗工作实施方案》、《专业技术岗位等级评定办法》和《其他专业技术岗位等级评定办法》以及岗位分级标准。通过这一系列的举措，我校岗位设置与聘用工作已经取得阶段性成果。
姜利军强调，全校各级组织要加强组织领导，确保我校岗位设置管理实施工作的顺利推进。他说，岗位设置管理工作是一项复杂的工作，也是一项全新的工作，它涉及到我们每个人的切身利益。全校各级组织要切实加强组织领导，严格执行相关政策，确保稳定、和谐。
姜利军最后指出，改革是事业发展的动力，也势必会带来思想的冲击和情感的阵痛。做好事业单位岗位设置管理工作时间紧，任务重，难度大。希望同志们能正确对待此次改革，以平常、平和、健康的心态去面对，统一思想，坚定信心，扎实工作，确保按期完成我校岗位设置实施工作的各项任务。
丁忠明主持动员大会，并对如何贯彻落实姜利军同志的讲话提出了三点要求。他要求各单位认真组织教职员工学习传达好会议精神，正确认识实施岗位设置与聘用工作的意义，全面推进岗位设置与聘用工作的顺利开展。（孙涛）