民主治校再推新举　校行政与校工会联席议政

 

5月31日，校行政与校工会联席会议在龙湖东校区行政楼视频会议室召开。会议听取了校五届一次教代会暨九届一次工代会相关提案落实情况汇报，研究了校工会、教代会收集整理的教职工较为关注的学科建设、师资队伍建设与教学管理、教职工福利待遇及其他等四个方面的14条意见和建议。丁忠明校长称，此举是我校民主治校的一次有益探索。

校长丁忠明与校工会主席、教代会执委会副主任吴洁文共同主持了会议，副校长王建刚、纪委书记姚厚贵、副校长陈忠卫、周加来出席会议，校办公室、人事处、教务处、研究生部、基建处、资产管理处、实验室管理处、后勤服务集团负责人，工会委员、教代会执委参加了会议。

在学科建设方面，会议肯定了“两代会”代表对学校本科教学工作的重视和支持。会议认为，学校近期以学科建设为龙头，大力开展有重点的学科建设工作，是学校现阶段发展的需要，同时学校在本科教学质量工程建设方面也进行了大量的卓有成效的工作，今后学校会一如既往地加强本科教学工作，不断提高本科教学质量。

在师资队伍建设与教学管理方面，会议强调，在师资队伍建设问题上，今后学校会采取请进来和走出去的办法，加强与“985”和“211”高校的联系，借力进行师资培训。会议同时要求各学院继续鼓励青年教师攻读博士学位，鼓励教师出国进修和交流，管理部门加强管理人员培训，提高全员素质。会议听取了关于实验教学方面的意见后，要求今后更加重视实验教师培训，切实提高实验教学水平。关于教风问题，会议强调学校要以干部工作作风为抓手，以师德师风建设为重点，进一步改善教风和学风。针对课程安排问题，会议要求下学期校区调整后，有关部门要以人为本，更加科学地进行课程安排。

在教职工福利待遇方面，会议承诺今后以项目带动方式为主，逐年提高教职工收入水平，通过各种奖励形式提高各类优秀人员特别是青年教职工的收入。会议要求后勤服务集团在龙湖西校区新建职工宿舍竣工前，完成学校住房政策调整的准备工作。会议决定，自2010年起，为符合国家计划生育政策的女教工发放产假期间岗位津贴，产假期间当年课时工作量标准减半。会议要求后勤服务集团采取有效形式将涉及学校资产的创收情况向教职工进行通报。

其它方面，会议要求相关部门加快校友总会工作进程，完善校友总会工作机制。要求今后基建工作加强科学性，不断提高专业水平。针对广大教职工开展业余文体生活的需求，会议决定近期统筹安排龙湖东校区和龙湖西校区教职工活动场所。会议决定，完成学校岗位设置工作后，完善辅导员岗位管理与培训机制，对人事代理制度及学校临时用工管理和待遇进行调整完善。

丁忠明指出，本届领导班子成立后，学校按照党委领导、校长负责、教授治学、民主管理这一现代大学制度架构，逐步完善了学校管理机制，在教授治学方面进行了一些有益的探索，以“两代会”为代表的教职工民主管理形式和以学生自治组织为代表学生民主管理形式得到进一步加强。今年4月22日，校长办公会专题研究了学生对学校工作的意见和建议，现在学校又以行政和工会联席会议的形式专题研究“两代会”提案，这都是学校推进民主治校的重要举措。今后要形成制度，进一步推动学校的民主管理。丁忠明希望各级领导把民主管理的理念融入日常工作，营造积极向上蓬勃发展的校园氛围。（孙涛）