近年来，管理学院坚持科学发展观，多渠道筹措办学经费，努力改善办学条件，构建和谐学院。学院在鼓励全院教职工在确保正常教学、科研及行政工作的前提下，挖掘潜力，开展创收的同时，自觉遵守财务制度，坚决不设小金库，创收经费全额上交学校财务统一管理。
2009年3月制订了《管理学院创收管理暂行办法（试行）》，创收收入专人管理，及时主动上交学校财务，坚决不设小金库。在创收收入的使用方面，主要用于慰问困难职工、开展工会活动，加强学院文化建设，改善学院办学条件，奖励教师教学、科研，构建和谐学院。
在创收过程中，管理学院紧密结合学校和学院的中心工作及实际情况，积极参与合芜蚌综合配套改革实验区建设，通过承办蚌埠地区企业人力资源管理师国家职业资格考试培训，为企业中层管理干部举办MBA研修班、短期培训班及与企业开展横向课题等多种形式，有序服务地方经济建设。在注重社会效益的同时，通过与企业建立学生实习基地，派驻教师到企业挂职等深层合作，提高教师和学生的实践水平，促进教学研相长，促进学科建设与专业发展。（专项治理办公室）