为加强协调劳动关系，切实维护教职工合法权益，推动构建和谐校园，校党委于12月7日审议通过了《关于建立安徽财经大学工会维权机制的决定》。
《决定》要求工会组织充分认识新形势下维护教职工合法权益的重要性和紧迫性，把为教职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，把维护教职工合法权益放在更加突出的位置。
《决定》明确了维护教职工合法权益工作的基本任务，要求切实维护教职工的经济权益、政治权益、精神文化权益和社会权益，团结动员广大教职工，为学校的改革发展和构建和谐校园贡献力量。
《决定》强调，要进一步完善维护教职工权益的制度与机制，建立健全工会宏观参与机制、职工民主管理机制、劳动关系协调机制和依法维权机制。在学校研究发展规划、重大改革方案，特别是涉及教职工切身利益的重大问题时，真正落实教职工的参与权、知情权和监督权。要深入推行校务公开，把学校改革、发展、教学管理、领导干部廉洁自律、教职工切身利益等重大问题，依法适时向教职工公开。工会组织要积极参与劳动关系的调整工作，督促规范用工行为，维护教职工合理获得工资、奖金、生活福利等方面的权益。要强化维权机制的建设，做到主动维权、依法维权、科学维权。
《决定》要求，要推动形成党委领导、行政重视、各方支持、工会运作、职工参与的维权格局，切实维护教职工合法权益工作的落实。同时，要加强对工会维权工作理论的学习和研究，推进工会干部维权能力建设，建立工会履行维权职责的激励与约束机制，增强工会维权工作的物质基础。（孙涛）