在3天的检查中，检查组召开了动员大会，进行了民主测评、个别谈话，并查阅了干部档案和文书档案。检查结束后，检查组对校党委学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关情况进行了总体评价并形成反馈意见向校党委反馈。
检查组认为，2005年元月以来，校党委能够按照中央和省委的部署和要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，着眼于学校建设和发展，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，坚持正确的用人导向，重视干部的培养和选拔任用工作。学校党委能够抓住学校快速发展的机遇，坚持把干部队伍建设和人才培养引进作为推进学校改革、建设和发展的关键环节来抓，结合学校的实际，在学习宣传贯彻执行《干部任用条例》和有关规定、贯彻落实省委有关要求等方面做了大量的工作。在干部选拔任用工作中，坚持正确的用人导向、用人标准，注重干部的能力水平，培养选拔了一批比较优秀的高层次的年轻干部和人才，取得了良好的成效，得到了广大干部和教师的认可。学校逐步建立起了较为规范的选人用人机制，形成了一支有创造力、战斗力的干部队伍和人才队伍，营造了风清气正、团结和谐的良好氛围，为学校建设、改革和发展提供了坚强的组织保证和人才支持。
检查组认为，值得肯定的做法和经验主要有以下六点：
1、采取多种形式，认真学习宣传，在全校教职工中形成了学习贯彻执行《干部任用条例》和有关规定的良好氛围。
2、严格按照《干部任用条例》和有关规定办事，干部选拔任用工作比较规范、有序。
3、注重选拔使用高层次人才，促进了干部队伍的年轻化、知识化和专业化。
4、加大了干部交流力度，并注意做好交流干部的思想政治工作，保证干部工作稳妥实施。
5、在干部选拔任用工作中进行了一些有益的探索。
6、注意做好干部选拔任用基础性工作，干部档案和文书档案较为规范。
同时，检查组还指出了存在的不足之处，并提出了意见和建议。（组织部）