记者看到，各大用人单位的展台上除了公司简介和招聘要求外，最引人注意的就是不断增高的毕业生简历。这些简历外观上看起来大同小异，过分花哨的并不多见，大多是清一色的“求职自荐书”、“个人简历表”，内容也都主要包括个人简短介绍、成绩、获奖情况及社会活动经验等。
在双选会现场，同学之间的招呼用语都是“投了吗”、“投了几份”，临时办公室的复印点更是挤满了加印简历和各类证书的学生。我校03级市场营销专业的杨同学兴致勃勃的告诉记者，“这次来的用人单位比想象中要好，我已经在苏宁电器、天洋集团等公司投了四五份简历。”现场也有学生因为来时匆忙，错把资料拿成简历，只好望人兴叹在一旁等待同学送来。简历的确是大学生求职必不可少的“第一文本”。
记者从用人单位了解到，收取简历只是招聘的第一个环节，毕竟短时间内不可能对一个学生的素质有较为全面的了解，一般用人单位会参照简历，择优选择进入下一轮面试的人员。（学通社记者 姚瑶）